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    • 江西自考网> 试题题库列表页> 将职业生涯的发展划分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段的职业指导专家是

    2019年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    将职业生涯的发展划分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段的职业指导专家是

    • A、舒伯
    • B、帕森斯
    • C、霍兰德
    • D、金斯伯格
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    人员选拔方法中，能进行团体测试，效率较高的方法是

    • A、笔试
    • B、面试
    • C、心理测试
    • D、情景模拟

    下列选项中，属于职业生涯管理的作用有

    • A、使员工人尽其才
    • B、使员工掌握职业发展的方法
    • C、实现员工发展与组织发展的统一
    • D、使员工获得公平持续的发展机会
    • E、是组织吸引和窗住人才的重要措施

    激局机制内容包括

    • A、诱导因素集合
    • B、行为导向制度
    • C、行为幅度制度
    • D、行为时空制度
    • E、行为归化制度
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